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出丑效应:完美的人才讨人喜欢吗

作者:格蕾斯小姐姐    发布于 2021-07-29    6.4万 人阅读

导语:或许有点小缺点的人才更招人爱呢。

你是否遇到过这样的情境:上课时纠结再三却还是不敢举手回答问题,即使老师叫到你,你也不敢大声把自己的想法说出来,就怕回答错误使自己丢了面子;在人多的场合你也从来不敢发表自己的意见,甚至想隐藏自己、做一个透明人,不让自己有任何出丑的可能……

心理学家艾略特·阿伦森曾做过这样一个试验,他把四段情节类似的访谈录像分别放给准备要测试的对象,并让他们各选出一位最喜欢的、最不喜欢的。

在第一段录像里,接受主持人访谈的是位非常优秀的成功人士,他谈吐不俗,在采访过程中表现得非常有自信,不时赢得观众热烈的掌声;

第二段录像中,接受主持人访谈的同样是位非常优秀的成功人士,不过他略有些羞涩,在主持人向观众介绍他所取得的成就时,他表现得非常紧张,甚至把桌上的咖啡杯碰倒了,淋湿了主持人的裤子;

第三段录像中接受主持人访谈的是位非常普通的人,他不像前面两位人士那样有着不俗的成绩,整个采访过程中,他虽然不太紧张,但也没有什么精彩发言;

第四段录像中接受主持人访谈的也是位很普通的人,在被采访时,他表现得十分紧张,也把身边的咖啡杯弄倒了,淋湿了主持人的衣服。

想知道测试的结果吗?最不受测试者们喜欢的,当然是第四段录像中的那位先生,几乎所有的被测试者都选择了他;而测试者们最喜欢的,则是第二段录像中同样打翻了咖啡杯出丑的那位,有95%的测试者选择了他。

这个结果是不是有些令人意外?难道不应该是表现“完美“的人才会更受欢迎吗?其实这正是心理学效应”出丑效应“在作祟。

出丑效应又叫仰巴脚效应,犯错误效应(PRATFALLEFFECT):是指才能平庸者固然不会受人倾慕,而全然无缺点的人,也未必讨人喜欢。最讨人喜欢的人物是精明而带有小缺点的人。

正如断臂的维纳斯为什么更具风韵?就是因为打断双臂的这个错误,给人们留下了创造空间和引起无限的遐想。而班里最受老师喜欢的也未必是学习最好的学生,而是那些成绩还算过得去,但偶尔有点小调皮的人。

而从另一面来说,“出丑效应“其实也是给了我们更好悦纳自我的一个理由。生活中人们会更喜欢优秀且真诚的人,因为他们往往值得信任。但是我们不需要过分追求优秀,只需做到在不慎犯错的时候能够用一颗平常心接纳自己,让自己在不完美中变得完美 。

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